Lois et règlements codifiés Lois codifiées Règlements codifiés Lois et règlements annuels Lois annuelles Règlements annuels Information complémentaire L’Éditeur officiel du Québec Quoi de neuf? Note d’information Politique du ministre de la Justice Lois : Modifications Lois : Dispositions non en vigueur Lois : Entrées en vigueur Lois annuelles : Versions PDF depuis 1996 Règlements : Modifications Règlements annuels : Versions PDF depuis 1996 Décisions des tribunaux

S-4.2, r. 5.2 - Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux hors-cadres des agences et des établissements publics de santé et de services sociaux

Article 28
Versions de la disposition

Texte complet
28. Aux classes d’évaluation déterminées selon les dispositions de la sous-section 1 de la section 2 du présent chapitre correspondent des classes salariales qui sont redressées de la façon suivante:
1°  pour la période du 1er avril 2020 au 31 mars 2021: 2,0%;
2°  pour la période du 1er avril 2021 au 31 mars 2022: 2,0%;
3°  pour la période du 1er avril 2022 au 31 mars 2023: 2,0%.
Les redressements prévus aux paragraphes 1 à 3 du premier alinéa sont inclus dans les classes salariales qui apparaissent à l’annexe 1.
Pour le hors-cadre à temps partiel, le salaire déterminé au premier alinéa est réduit au prorata des heures de son poste.
D. 1217-96, a. 28; D. 925-97, a. 5; C.T. 194783, a. 1; C.T. 196313, a. 19; C.T. 196626, a. 1; A.M. 2003-006, a. 1; A.M. 2006-019, a. 15; A.M. 2017-005, a. 1; A.M. 2019-010, a. 1; A.M. 2022-038, a. 2.
28. Aux classes d’évaluation déterminées selon les dispositions de la sous-section 1 de la section 2 du présent chapitre correspondent des classes salariales qui sont redressées de la façon suivante:
1°  pour la période du 1er avril 2016 au 31 mars 2017: 1,5%;
2°  pour la période du 1er avril 2017 au 31 mars 2018: 1,75%;
3°  pour la période du 1er avril 2018 au 31 mars 2019: 2,0%.
Les redressements prévus aux paragraphes 1 à 3 du premier alinéa sont inclus dans les classes salariales qui apparaissent à l’annexe 1.
Pour le hors-cadre à temps partiel, le salaire déterminé au premier alinéa est réduit au prorata des heures de son poste.
D. 1217-96, a. 28; D. 925-97, a. 5; C.T. 194783, a. 1; C.T. 196313, a. 19; C.T. 196626, a. 1; A.M. 2003-006, a. 1; A.M. 2006-019, a. 15; A.M. 2017-005, a. 1; A.M. 2019-010, a. 1.
28. Aux classes d’évaluation déterminées selon les dispositions de la sous-section 1 de la section 2 du présent chapitre correspondent des classes salariales qui sont redressées de la façon suivante:
1°  pour la période du 1er avril 2016 au 31 mars 2017: 1,5%;
2°  pour la période du 1er avril 2017 au 31 mars 2018: 1,75%;
3°  pour la période du 1er avril 2018 au 31 mars 2019: 2,0%.
Ces classes salariales redressées apparaissent à l’Annexe 1.
Pour le hors-cadre à temps partiel, le salaire déterminé au premier alinéa est réduit au prorata des heures de son poste.
D. 1217-96, a. 28; D. 925-97, a. 5; C.T. 194783, a. 1; C.T. 196313, a. 19; C.T. 196626, a. 1; A.M. 2003-006, a. 1; A.M. 2006-019, a. 15; A.M. 2017-005, a. 1.
28. Aux classes d’évaluation déterminées selon les dispositions de la sous-section 1 de la section 2, du chapitre 3 correspondent des classes salariales qui sont redressées de 2% au 1er avril 2006, au 1er avril 2007, au 1er avril 2008 et au 1er avril 2009. Ces classes salariales redressées apparaissent à l’annexe 1.
D. 1217-96, a. 28; D. 925-97, a. 5; C.T. 194783, a. 1; C.T. 196313, a. 19; C.T. 196626, a. 1; A.M. 2003-006, a. 1; A.M. 2006-019, a. 15.
© Gouvernement du Québec